В
Україні можуть збільшити тривалість робочого дня, додати 4 дні до відпустки і
дозволити звільняти за розголошення комерційної таємниці або відмову від
щеплення. Відповідні зміни прописані в проекті нового Кодексу законів про працю
(КЗпП). Якщо документ ухвалять, українці, які працюють у важких умовах, на
вулиці в мороз або під сонцем в спеку, отримають право на “сієсту”. На даний
момент проект нового КЗпП прийнятий в першому читанні і очікує чергового
розгляду в Раді.
Робочий
день збільшать з 8 до 12 години, але не для всіх. Також введуть поняття
“ненормованого робочого дня”. Профспілки заявили, що така норма може призвести
до “примусової праці”, а ось HR-експерти вважають, що для українців це шанс
заробити і можливість законно залишатися на роботі.
Експерт
ринку праці Олександр Білоус впевнений: і зараз на багатьох підприємствах
українці працюють довше 8 годин. Крім того, є роботи, які неможливі за
графіком. З одного боку, таке нововведення дозволить узаконити ситуацію, яка
вже склалася, а з іншого – дозволить заробляти більше.
“У
Польщі немає обмеження по тривалості робочого дня. Українці їдуть туди,
працюють і по 12 годин і заробляють. У нас же, навіть якщо ти хочеш заробити,
взяти додаткове навантаження і збільшити тривалість робочого дня, закон це
забороняє. Але тут важливо, щоб ці додаткові години додатково оплачувалися “, –
пояснює експерт.
До
речі, згідно із законом робота на вихідних або в неробочий час оплачується за
подвійною ставкою.
Автори
законопроекту про новий КЗпП – Володимир Гройсман, Людмила Денисова та Михайло
Папієв. Проект зареєстрували ще кілька років тому, проте за цей час його
вдалося прийняти тільки в першому читанні. Минулої осені в уряді заявили, що
документ розглянуть в Раді восени. Однак після цього активізувалися профспілки,
які зажадали переглянути перелік причин для звільнення і збільшення тривалості
робочого дня.
