пʼятниця, 26 травня 2017 р.

Нацбанк рекомендує бізнесу перейти на розрахунки в євро

 Нацбанк рекомендує бізнесу перейти на розрахунки в євро Національний банк України пропонує бізнесу перейти на розрахунки в євро. 
 З такою пропозицією виступила заступник голови НБУ Катерина Рожкова на круглому столі в понеділок, організованому FinClub. Вона пояснила очікування тим, що зараз в Україні активно впроваджуються євродирективи. "Ми вже внесли багато змін в нормативно-правову базу, багато змін ще готуємо, в тому числі щодо комплаенса. Як тільки ми імплементуємо все заплановане, нам буде простіше працювати з банками єврозони", - каже Рожкова.
 Як зазначається, банкіри готові підтримати ініціативу. "Будемо закривати цю проблему і переводити клієнтів на євро", - пообіцяв голова правління банку "Глобус" Сергій Мамедов.
  Втім, перевести всі контракти в євро неможливо. "Азія, Південна Корея, Японія, Китай не хочуть переходити на розрахунки в євро. Тільки долари", - зауважила голова наглядової ради банку "Конкорд" і процесингового центру ProCard Олена Соседка. Більш того, після відкриття коррахунків в євро в європейських банках з часом в українських установ виникнуть ті ж проблеми, які зараз з'явилися з американськими контрагентами. "Більшість європейських банків, маючи дочірні банки в США, будують однакові системи контролю. І якщо перевести платежі в євро, матимемо ті ж питання", - попереджає заступник голови правління ТАСкомбанку Максим Земляний.
  Як повідомлялося, Національний банк планує зобов'язати якийсь з великих українських банків виконувати функцію клірингового.

Джерело: Економічна Правда

вівторок, 23 травня 2017 р.

 Сьогодні,  23 травня 2017 року,  законопроект № 6437 “Про внесення змін до Закону України “Про освіту” щодо особливостей доступу осіб з особливими освітніми потребами до освітніх послуг” за основу і в цілому підтримали 297 народних депутатів.
 У законі “Про освіту” планують прописати право на освіту для дітей з інвалідністю в усіх навчальних закладах, в тому числі безкоштовну у державних і комунальних закладах.
  Документ передбачає, що право дітей на освіту передбачає різні форми навчання – зокрема дистанційну та індивідуальну. Щодо мови освіти, дітям з особливими потребами мають викладати найбільш доступною – зокрема за допомогою жестової мови чи шрифту Брайля.
  Законом врегулювано питання доступу осіб з особливими освітніми потребами до освітніх послуг у навчальних закладах, зокрема:

  • закріплено право на освіту осіб з особливими освітніми потребами і надано їм можливість отримувати освіту в усіх навчальних закладах, у тому числі безоплатно в державних і комунальних навчальних закладах, незалежно від “встановлення інвалідності”;
  • запроваджується дистанційна та індивідуальна форми навчання;
  • визначено поняття “особа з особливими освітніми потребами”, “інклюзивне навчання”;
  • надано можливість особам з особливими освітніми потребами отримати психолого-педагогічну та корекційно-розвиткову допомогу, створено для таких осіб інклюзивні та спеціальні групи (класи) у загальноосвітніх навчальних закладах.
  Законом передбачено забезпечення учнів з особливими освітніми потребами доставки до місць навчання шкільними автобусами, пристосованими для перевезення дітей, які пересуваються на кріслах колісних. Для здобуття загальної середньої освіти створюються вечірні (змінні) школи, інклюзивні та/або спеціальні класи для навчання осіб з особливими освітніми потребами, а також класи, групи з очною, заочною, дистанційною формами навчання при загальноосвітніх школах.
 Загальноосвітні навчальні заклади на підставі письмового звернення особи з особливими освітніми потребами, її батьків чи законних представників утворюють інклюзивні та/або спеціальні класи для навчання осіб з особливими освітніми потребами.
   Професійна підготовка або перепідготовка осіб з особливими освітніми потребами у професійно-технічних навчальних закладах здійснюється за рахунок бюджетних коштів у межах обсягу державного замовлення з урахуванням медичних показань і протипоказань для подальшої трудової діяльності. Відповідні зміни внесено до Закону України “Про освіту”.

Спеціальні пенсії для військовослужбовців будуть збережені, а перелік професій з правом дочасного виходу на пенсію - розширений

   Урядовий варіант пенсійної реформи передбачає збереження спеціальних пенсій для українських військовослужбовців і розширення переліку професій, що дають право на дочасний вихід на пенсію. Про це заявив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман в ефірі телеканалу ICTV у понеділок. "Спеціальні пенсії будуть збережені для усіх військовослужбовців. Жодних не буде обмежень, навпаки, ми вважаємо, що ми маємо сторицею віддати належне нашим героям, які сьогодні захищають нашу державу", - наголосив Глава Уряду, зауваживши, що запропонована у рамках пенсійної реформи система передбачає обмеження інших спеціальних пенсій. 
 Щодо розширення списку професій з правом на дочасне оформлення пенсії через шкідливі умови праці, а йдеться, зокрема, про сталеварів, шахтарів, працівників хімічної галузі тощо, то тут Уряд робитиме все, аби відстояти права людей, задіяних на таких виробництвах. "Ми зробимо усе для того щоб представники "шкідливих" професій, зберегли право на дочасний вихід на пенсію", - зазначив Прем’єр-міністр.
  Він також звернув увагу, що законопроект про пенсійну реформу, що буде презентований найближчим часом на засіданні Національної ради реформ, а згодом у Парламенті, міститиме норму й про автоматичне осучаснення пенсій, натомість пенсійний вік залишиться незмінним. "Пенсія буде розраховуватися на основі трудового стажу. Якщо людина працювала усе життя, справедливо платила внески, вона має отримати підвищену пенсію. Якщо не працювала, то "вмикається" зовсім інший механізм - соціальної цільової підтримки з бюджету країни, але не за рахунок того, хто все життя працював. Пенсійна система має бути справедливою", - підкреслив Прем’єр-міністр.
  Він відзначив, що ресурси на фінансування запропонованих рішень є: ключовими їх джерелами стануть детінізація економіки і підвищення платіжної дисципліни, що в сукупності дозволить не тільки підвищити розміри пенсій, а й добитися бездефіцитності бюджету Пенсійного фонду вже за 7-10 років.
  Глава Уряду ще раз звернувся до парламентарів з проханням підтримати запропоновані Кабінетом міністрів рішення, адже вони стосуватимуться 9 млн пенсіонерів уже в жовтні поточного року. "Система, яку ми пропонуємо, буде справедливою для людей праці. Сьогоднішні і майбутні пенсіонери приходитимуть у свій Пенсійний фонд за своєю заробленою пенсією", - наголосив Глава Уряду.


понеділок, 22 травня 2017 р.

23 травня в Україні стартує основна сесія ЗНО

  Завтра тестуванням з української мови і літератури розпочинається основна сесія зовнішнього незалежного оцінювання 2017 року. 
Вхід учасників до пунктів проведення ЗНО відбуватиметься за наявності таких документів:
  • оригінала Сертифіката зовнішнього незалежного оцінювання;
  • паспорта або іншого документа, серія та номер якого зазначені в Сертифікаті;
  • запрошення-перепустки для участі в зовнішньому незалежному оцінюванні. Запрошення-перепустки учасники мають самостійно роздрукувати з інформаційної  сторінки. 
   У разі відсутності Сертифіката, паспорта або іншого документа, серія та номер якого зазначені в Сертифікаті, або пред’явлення копій цих документів абітурієнт до пункту проведення ЗНО не допускається. Радимо учасникам ЗНО ознайомитися з адресою проходження зовнішнього незалежного оцінювання з української мови і літератури, що зазначена в запрошенні-перепустці на інформаційних сторінках. Маршрути доїзду до пунктів проведення зовнішнього незалежного оцінювання розміщені на сайтах регіональних центрів оцінювання якості освіти.
  Рекомендуємо також мати при собі дві-три ручки з чорнилом насиченого чорного кольору, а також, за бажанням, прозору пляшку з питною водою. Нагадуємо, що протягом часу, відведеного на складання тесту, абітурієнт не повинен мати при собі будь-яких засобів зв’язку, пристроїв зчитування, обробки, збереження та відтворення інформації, друкованих і рукописних матеріалів, що не передбачені процедурою тестування.
  На виконання сертифікаційної роботи з української мови і літератури відведено 180 хвилин. Загальна кількість завдань роботи – 58. Максимальна кількість балів, яку можна набрати, правильно виконавши всі завдання, – 104. Результат виконання тесту буде зарахуватися випускникам загальноосвітніх навчальних закладів як оцінка державної підсумкової атестації.
 Сертифікаційна робота складається з трьох частин:
Частина 1 «Українська мова» містить 33 завдання різних форм. Відповіді на ці завдання позначаються в бланку відповідей А.
 Частина 2 «Українська література» містить 24 завдання різних форм. Відповіді на ці завдання позначаються в бланку відповідей А.
 Частина 3 «Власне висловлення» містить одне завдання відкритої форми. Відповідь на це завдання записується в бланку відповідей Б.
   Результат виконання завдань частини 1 і 3 зараховується як державна підсумкова атестація.
   Результат виконання усієї сертифікаційної роботи буде використовуватися під час прийому до вищих навчальних закладів.

пʼятниця, 19 травня 2017 р.

Що передбачає пенсійна реформа від Гройсмана

  Яким буде пенсійний вік, стаж і наскільки зростуть пенсії. ЕП розшифровує, що передбачає пенсійна реформа, яку напередодні ухвалив уряд.  
  В середу 17 травня Кабінет міністрів ухвалив проект довгоочікуваної пенсійної реформи. Документ підтримав кожен з членів уряду.
  Таким чином уряд зробив перший маленький крок на шляху до виконання однієї з головних вимог Міжнародного валютного фонду для отримання Україною наступного траншу.
Крок, насправді, дуже маленький, тому що йдеться лише про законопроект, який спочатку розгляне Національна рада реформ при президентові, а потім ще й парламент. На останньому етапі, очевидно, і будуть відбуватися найзапекліші баталії.
  "Це не то, що мені подобається або не подобається. Позиції щодо пенсійної реформи є різними, так само є різними підходи до її впровадження, але якщо цю реформу не робити, нам… яма", — заявив на зустрічі із журналістами прем'єр-міністр Володимир Гройсман після засідання уряду, на якому був проголосований законопроект.
Говорячи про основні зміни, він акцентував увагу на несправедливості нарахування пенсій за існуючої системи.
  "Працював або не працював — все одно отримуєш мінімальну пенсію. Є в тебе стаж, немає стажу, робив ти внески чи не робив — так само.  Система взагалі непрогнозована, ніхто з нас не може порахувати, в кого яка буде пенсія. Ви зможете? Я так само не зможу. Вона дуже складна: там мінімальні надбавки, коефіцієнти, суми індексації, то, інше — ловкость рук, і нікакого мошєннічєства. Нічого не зрозуміло", — наголосив Гройсман.
  За його словами, запропонована урядом реформа залишає складні алгоритми в минулому і кожен громадянин зможе сам прорахувати, яку він пенсію отримуватиме залежно від стажу, заробітку і розміру внесків.  
  Наразі поки що немає основного документу, його ще не оприлюднили. Втім, на сайті уряду можна ознайомитися з презентацією відповідного законопроекту, в якій перелічені основні зміни. Більшість з них прем'єр уже раніше озвучував.
ЕП виділила головні зміни, які напевно повинні зацікавити бізнес і економічно активне населення, людей передпенсійного віку та чинних пенсіонерів. Отже, що пропонує Гройсман?
1. Підвищення пенсійного віку не буде
Із самого початку МВФ наполягав на підвищенні пенсійного віку. Зокрема, міжнародні кредитори пропонували встановити межу на рівні 63+.  
Зараз пенсійний вік для чоловіків становить 60 років. Для жінок — 57 років і шість місяців, якщо немає інших пільг за віком. Наприклад, 55-річні жінки з 30 роками трудового стажу мають право на дострокову пенсію.
Нагадаємо, пенсійний вік в Україні є одним з найнижчих в Європі.
Пенсійний вік в інших країнах
Німеччина
65-67
Великобританія
65-67
Данія
65-67
Ісландія
67
Грузія
60 і 67
Канада
65
Нідерланди
65
Фінляндія
62-68
Естонія
65
Японія
65
2. Зате підвищується страховий стаж — з 15 до 25 років
    Наразі право на пенсію за віком мають ті, кому виповнилося 60 років. При цьому в законі зазначається, що ці особи повинні мати страховий стаж 15 років.
Що таке страховий стаж? Це той період, за який ви, або хтось замість вас, наприклад ваш роботодавець, сплачував страхові внески до Пенсійного фонду. Сплатили — є стаж, не сплатили — стажу немає.
    З 1 січня 2004 року для нарахування пенсії важливий лише страховий стаж. Тобто, з цього часу трудова книжка не є підтвердженням страхового стажу. Тож, ваш роботодавець, наприклад, може піти на хитрість і не сплачувати страхові внески. Тобто запис в трудовій книжці є, а страховий стаж не іде і цей період вже не буде враховуватись при нарахуванні пенсії.
   Більш детально про те, що входить до страхового стажу, і як перевірити, чи нараховується вам страховий стаж, тут.
Відповідно до запропонованої урядом реформи, пенсійний вік залишається на рівні 60 років для людей, які матимуть страховий стаж 25 років.
  При цьому запроваджується гнучкий коридор пенсійного віку та можливості компенсації відсутнього страхового стажу — громадяни, яким не вистачає років стажу, щоб задовольнити вимогу стосовно мінімального стажу, матимуть можливість сплатити внески за відсутні роки (не більше 5 років).

Джерело: Економічна правда

четвер, 18 травня 2017 р.

Порядок ведення книги обліку доходів підприємцем-єдинником

Відповідно до вимог ст. 296 Податкового кодексу України (далі - Кодекс) книгу обліку доходів ведуть платники єдиного податку першої і другої груп та платники єдиного податку третьої групи, які не є платниками податку на додану вартість. Книгу обліку доходів і витрат ведуть платники єдиного податку третьої групи, які є платниками податку на додану вартість. 
  Форми книги обліку доходів і книги обліку доходів і витрат (далі – Книги) та порядки їх ведення затверджено наказом Міністерства фінансів України від 19.06.2015 № 579 (далі – Порядки). Платник податку заносить до Книги відомості в такому порядку:

- у графі 1 зазначається дата запису;

- у графах 2 - 6 щоденно відображається дохід від провадження господарської діяльності, що оподатковується за ставками, встановленими відповідно до пункту 293.2 та підпункту 2 пункту 293.3 статті 293 глави 1 розділу XIV Кодексу, із сумарним підсумком за місяць, квартал, рік, зокрема отримана сума коштів за продані товари, виконані роботи, надані послуги протягом податкового (звітного) періоду в грошовій формі (окремо в готівковій та безготівковій), матеріальній або нематеріальній формі;

- у графі 2 зазначається отримана сума коштів за продані товари, виконані роботи, надані послуги;

- у графі 3 вказується сума повернутих коштів за продані товари, виконані роботи, надані послуги та/або передплати;

- у графі 4 зазначається скоригована сума доходу за продані товари, виконані роботи, надані послуги на суму повернутих коштів за продані товари, виконані роботи, надані послуги та/або передплати та розраховується як різниця граф 2 і 3;

- у графі 5 вказується вартість безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг);

- у графі 6 відображається загальна сума доходу як сума граф 4 і 5;

- у графах 7 і 8 відображаються відповідно вид та сума доходу, що оподатковується за ставкою 15 % відповідно до підпунктів 1 - 5 пункту 293.4 статті 293 глави 1 розділу XIV Кодексу.
   Книга зберігається у платника податку протягом 3 років після закінчення звітного періоду, в якому здійснено останній запис.
  Дані Книги заповнюються у гривнях з копійками та використовуються платником податку для заповнення податкової декларації платника єдиного податку.
   У разі використання найманих працівників фізичні особи – підприємці у графі 2 Книг за підсумками робочого дня зазначають суму коштів, яку отримали наймані працівники протягом робочого дня. При цьому нормами Кодексу та Порядків не передбачено ведення Книг окремо найманими працівниками фізичних осіб - підприємців платників єдиного податку. Тобто, незважаючи на використання найманих працівників Книга заповнюються фізичною особою - підприємцем самостійно. Враховуючи вищезазначене, Книга зберігається безпосередньо у фізичної особи - підприємця платника єдиного податку. 


ДФС у Закарпатській області

середа, 17 травня 2017 р.

Прем'єр-міністр представив урядовий проект пенсійної реформи (Презентація)


  Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман на засіданні Уряду 17 травня представив основні положення проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо підвищення пенсій», що пропонує Уряд у рамках пенсійної системи, яка має запрацювати після ухвалення українським Парламентом з 1 жовтня 2017 року.
 У ході презентації Глава Уряду відзначив, що завданням Кабінету Міністрів був і залишається розвиток національної економіки та можливість віддати українським громадянам те, «що належить їм по праву».  Саме тому з початку року в Україні було підвищено мінімальну заробітну плату, а зараз обговорюється рішення про збільшення пенсій.
    «За рік ми вдвічі збільшили мінімальну заробітну плату, зараз підвищимо пенсії для українських пенсіонерів. Будемо рухатися далі, накопичувати кошти для того, щоб віддавати більше людям. Пенсія не повинна бути милостинею - це має бути гідна плата за те, що людина гідно працювала. Відновлення цієї соціальної справедливості і відміна зрівнялівки, яка абсолютно усіх демотивує», - наголосив Глава Уряду.
Він зауважив, що вже зараз Уряд закладає можливість щорічної і автоматичної індексації пенсій, що сприятиме росту добробуту громадян та відчуттю турботи про людей праці.
    «Наше головне завдання - віддати належне тим, хто сьогодні працює і виробляє національний продукт, хто своєю працею розвиває національну економіку. При цьому ми не повинні забувати про тих, хто десятиріччями працював на благо нашої країни і сьогодні знаходиться на заслуженому відпочинку, але на превеликий жаль, у складних і скрутних умовах», - наголосив ВолодимирГройсман.
Він підкреслив, що запропоновані Урядом зміни – це системна робота, яка змінює механізми, що існували раніше, та закладає нові фінансові й соціальні основи відносин між державою та громадянами. Разом з тим Володимир Гройсман подякував Президенту України Петру Порошенку та екс-прем’єр-міністру Арсенію Яценюку за їх внесок у стабілізацію економічної ситуації в країні, що дозволило сьогодні проводити необхідні реформи.
    У ході засідання Уряд схвалив проект запропонованих змін і направив його для подальшого розгляду до Національної Ради Реформ. Глава Уряду звернеться до Президента України з проханням якнайшвидше провести таке засідання. Далі проект закону буде направлено в Парламент для обговорення та ухвалення – як того вимагає План дій Уряду та обов’язки України, закріплені в програмі співпраці з міжнародними партнерами.
«Після ухвалення  цього закону я беру на себе повну відповідальність за запровадження цього закону і за позитивний результат для українських пенсіонерів. Готовий нести за це абсолютно повністю свою персональну політичну відповідальність», - підкреслив Прем’єр-міністр.
    Представляючи законопроект, Глава Уряду наголосив, що система пенсійного забезпечення, за якої більшість пенсіонерів знаходяться за межею бідності, потребує негайних змін. Так, з 12млн пенсіонерів 8 млн отримує тільки мінімальну пенсію 1312 грн (з травня цього року), яка становить лише близько 50% вартості «споживчого кошику» фактичного прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Середній розмір пенсії по Україні становить 1828 грн (станом на 1 квітня 2017 року).
  Крім того, система нарахування пенсій є несправедливою. Формула розрахунку, яка включає застосування коефіцієнтів, доплат надбавок, суми індексації, є незрозумілою, і це не дозволяє людям розрахувати свою майбутню пенсію і негативно впливає на стимули сплачувати внески. Також повністю втрачена диференціація розмірів пенсій в залежності від заробітку. На даний час 8 млн осіб призначається доплата до мінімальної пенсії. Також спостерігається дискримінація за роком виходу на пенсію.
   Існуюча система також продукує дискримінацію за роком виходу на пенсію. Останнє осучаснення пенсій проводилось у травні 2012 року, тоді як мінімальну зарплату підвищували 9 разів. Як результат, має місце дискримінація пенсіонерів за роком виходу на пенсію – розмір пенсій за однакової кількості страхового стажу та заробітку може відрізнятися більш ніж у 3 рази, а пенсіонери біднішають з часом.
  Несправедливість при сплаті внесків для формування майбутнього пенсійного забезпечення породила низький рівень охоплення пенсійним страхуванням зайнятого населення, 25% зайнятого населення не сплачує ЄСВ (16,3 млн осіб – зайняте населення). Із 26 млн населення віком від 18 до 60 років страхові внески на постійній основі самі сплачують 10,5 млн, за 1,5 млн - сплачує держава.

    Ініціативи Уряду по забезпеченню підвищення пенсій і сталості пенсійної системи
     Першим кроком пенсійна реформа, запропонована Урядом, передбачає осучаснення пенсій.    Для цього Уряд запроваджує єдині правила визначення розмірів пенсійних виплат.
    Запроваджується нова формула нарахування пенсій за єдиним підходом для «старих» і «нових» пенсіонерів із використанням показника середньої заробітної плати на рівні 3764,40 грн (раніше - в залежності від року призначенні пенсії від 1197,91 грн до 3764,40 грн), тобто показник, за яким розраховуються пенсії, буде підвищено майже утричі. У результаті підвищення пенсій у разі здійснення осучаснення зарплати до 3 764,40 грн більше 5 млн українських пенсіонерів з 1 жовтня 2017 року після ухвалення цього законопроекту Парламентом отримають підвищення пенсій від до 200 грн і більше 1 тис. грн щомісячно, з них близько 4 млн українських пенсіонерів – отримають від 300 грн і більше 1 тис. грн підвищення щомісячно, підкреслив Прем'єр-міністр.
 Мета пенсійної реформи - забезпечення бездефіцитності Пенсійного фонду у середньостроковій перспективі, що відбудеться через встановлення вимог до тривалості страхового стажу та мінімального розміру страхового внеску.
Раніше людина сплачувала до Пенсійного фонду менше, ніж отримувала. Так, станом на 1 січня 2015 року працівник у середньому сплачував 194 тис. 392 грн до Пенсійного фонду, натомість отримував після виходу на пенсію 204 тис. 984 грн, з 2016 року ця різниця зросла - з 127 тис. 327 грндо 231 тис. 984 грн. Ця різниця і формувала дефіцит Пенсійного фонду.
   «Сплачуєш менше - отримуєш більше, фактично, за рахунок тих, хто сумлінно працював та сплачував свої внески. Це шлях у нікуди, до ліквідації пенсійної системи країни», - наголосив Володимир Гройсман. Саме до цього роками доводили деякі українські політики, що збільшували «подачки» на рівні мінімальної пенсії, забирали у громадян можливість отримати справедливу пенсію, збільшували дефіцит Пенсійного фонду і руйнували саму систему, зазначив він.
     Після підвищення Урядом мінімальної заробітної плати в країні внески до Пенсійного фонду сягнули 295 680 грн  і перевищили видатки - 269 352 грн.
Прем'єр-міністр наголосив, що розробляючи пенсійну реформу, Уряду вдалося уникнути підвищення пенсійного віку. «Пенсійний вік залишається на рівні 60 років для людей, які мають страховий стаж 25 років», - зазначив Глава Уряду.
     При цьому запроваджується гнучкий коридор пенсійного віку та можливості компенсації відсутнього страхового стажу - громадяни, яким не вистачає років стажу, щоб задовольнити вимогу стосовно мінімального стажу, матимуть можливість сплатити внески за відсутні роки (не більше 5 років). «Пенсійна система - це не соціальна допомога, а це внески людини, яка працює, для забезпечення своєї старості. Фактично, так працюють усі пенсійні системи світу», - зазначив він.
    Уряд також передбачив скасування особливих умов виходу на пенсію, крім військовослужбовців. У цьому контексті передбачено замінити механізм відшкодування пенсій за віком на пільгових умовах на сплату роботодавцем підвищеної ставки єдиного внеску розміром 15 та 7% за працівників, зайнятих на роботах, передбачених списками №1 та №2, що будуть розширені, та запровадження з 1 січня 2019 року через Накопичувальний пенсійний фонд накопичувальних професійних пенсійних програм для окремих категорій осіб віком молодше 35 років.
    Також з 1 січня 2018 року скасовується право на призначення пенсій за вислугу років для працівників освіти, охорони здоров`я, соціального захисту та інших, «яким було вигідніше вийти на пенсію через низьку заробітну плату». У цьому контексті Прем'єр-міністр зазначив, що Уряд минулого року збільшив заробітні плати для вчителів та лікарів та продовжить таке підвищення. «Український вчитель, український лікар має отримувати достойну заробітну плату», - підкреслив він.
      Уряд ставить за мету досягнення стабільності пенсійної системи, що забезпечить справедливі пенсії і в майбутньому. У цьому контексті Кабінет Міністрів пропонує скасувати обмеження розміру пенсій працюючим пенсіонерам (85% від розміру пенсії, але не менш 150% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили непрацездатність).
    Також Уряд передбачає у законопроекті автоматичну норму щодо щорічної індексації (перерахунку) пенсій для захисту від інфляції: із урахуванням фінансових можливостей солідарної системи, але не менш ніж на 50% росту середньомісячних зарплат за три роки та на 50% індексу споживчих цін. «Це гарантія того, що ніхто більше в крані не буде залишати потреби українських пенсіонерів на потім. Ми закладаємо системну норму, яка буде забезпечувати осучаснення іпідвищення пенсій щороку. Це є надзвичайно важливий крок, цього до нас ніхто не робив», - підкреслив Володимир Гройсман.
Крім того, Уряд пропонує передбачити на 2017 рік друге підвищення соціальних стандартів на 5% з 1 жовтня, а не з 1 грудня, як було заплановане Державним бюджетом. Таким чином, ця реформа з 1 жовтня дозволить підвищити пенсії 9 млн українських пенсіонерів з 12 млн.
  Говорячи про фінансову основу пенсійної реформи, Володимир Гройсман зазначив, що додаткова потреба в коштах на проведення «осучаснення» пенсій з 1 жовтня 2017 року становить 11,2млрд грн та близько 800 млн грн для того, щоб наблизити підвищення соціальних стандартів з 1 жовтня, а не з 1 грудня. Разом ця сума становить 12 млрд грн.
      За 4 місяці 2017 року Уряд вже забезпечив надходження до Пенсійного фонду додаткових 7,9млрд грн після підвищення мінімальної зарплати. Очікується, що до кінця року додаткові надходження до Пенсійного фонду становитимуть більше 4 млрд грн, що будуть спрямовані на виплату необхідних 12 млрд грн. Таким чином, «кошти з 1 жовтня у нас вже є», - наголосив Володимир Гройсман.
   У 2018 році додаткова потреба в коштах на виплату «осучаснених» пенсій з урахуванням підвищення прожиткового мінімуму становитиме 30 млрд грн. Разом з тим, додаткові надходження від ініціатив, передбачених законопроектом, та зростання власних надходжень Пенсійного фонду України, що вже сьогодні відбувається, становитимуть у сумі якраз 30 млрд грн, яких буде достатньо для осучаснення і виплати пенсій у 2018 році, зазначив Глава Уряду. Все, що перевищуватиме цей показник, йтиме на погашення дефіциту Пенсійного фонду та забезпечення стійкості пенсійної системи.


Як видається лікарняний на хвору дитину або дорослого члена сім’ї

 Відповідно до частини 1 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105 (далі – Закон № 1105) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), зокрема, у разі необхідності догляду за хворим членом сім’ї. 
 Підставою для призначення допомоги по догляду за хворим членом сім’ї є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом – копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника й печаткою за основним місцем роботи (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).
  Для догляду за дорослим членом сім’ї та/або хворою дитиною, старшою 14 років, при лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах листок непрацездатності видається на термін до 3 днів. Як виняток, залежно від важкості перебігу захворювання та побутових умов, цей термін може бути продовжений за рішенням ЛКК, а в разі її відсутності – головного лікаря, але не більше 7 календарних днів.
 Порядок видачі та оформлення листків непрацездатності, виданих у зв’язку з необхідністю здійснення догляду за хворим членом сім’ї, визначено пунктами 3.1, 3.2 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 № 455, передбачено, що для догляду за хворим членом сім’ї листок непрацездатності видається лікуючим лікарем одному із працюючих членів сім’ї або іншій працюючій особі, що фактично здійснює догляд.
  Таким чином, допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, але не більш як за три календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин – не більш як за сім календарних днів (ч. 4 ст. 22 Закону № 1105).


Джерело: Урядовий Кур’єр

вівторок, 16 травня 2017 р.

Як підготуватися до поїздки до ЄС

 Перетин іноземцями кордону з європейськими країнами регламентує Шенгенський прикордонний кодекс. Прикордонна перевірка заснована на правилах, прописаних у цьому документі, і зводиться до головної мети – переконатися, що подорожуючий не планує порушувати європейські міграційні правила.
Прикордонник має право перевірити виконання п'яти вимог, причому ці вимоги не залежать від наявності візи, вони діють рівною мірою для мандрівників, які перетинають кордон у межах як візового, так і безвізового режиму.
 Умови в'їзду до ЄС наступні:
   1) наявність документа для перетину кордону (наприклад, закордонного паспорту);
   2) переконливе обґрунтування мети та умов перебування у країнах Європи;
   3) наявність достатніх фінансових коштів для перебування в ЄС та для повернення додому;
   4) відсутність мандрівника у переліку осіб, яким заборонений в'їзд до ЄС;
   5) відсутність з боку мандрівника загрози для громадського порядку, безпеки, громадського        здоров'я та міжнародних відносин. 
Для перевірки мети поїздки на кордоні можуть попросити такі підтверджуючі документи:
Для бізнес-подорожей і відряджень:
   • запрошення на зустріч
   • інший документ, що підтверджує торговельні або ділові відносини
   • квиток на виставку або захід, якщо метою поїздки є їхнє відвідування
Для туризму або приватних подорожей:
  • бронювання проживання або запрошення в довільній формі, якщо ви збираєтеся зупинитися у   друзів
 • зворотний квиток (якщо ви подорожуєте автомобілем, це не обов'язкова вимога)
 • маршрут або план вашої поїздки, якщо ви подорожуєте автомобілем
Для подорожей з метою навчання:
 • сертифікат про реєстрацію/зарахування до навчального закладу/курсів/школи
 • студентське посвідчення або сертифікат про відвідування курсів
Для подорожей з метою участі в політичних, наукових, культурних, спортивних або релігійних заходах або з іншою метою:
 • запрошення, вхідні квитки, дані про реєстрацію або програми; у них має бути вказана назва організації, яка запрошує, та термін перебування
  • будь-які інші прийнятні документи, що підтверджують мету візиту
В якості доказу фінансової спроможності або забезпечення поїздки мандрівник може надати такі варіанти підтвердження (на власний вибір):
  • готівкові кошти
  • тревел-чеки
  • оплачене проживання та квитки
  • фінансові гарантії сторони, яка запрошує
  • кредитні картки міжнародних платіжних систем
Важливо! Виписки з банків про стан рахунку, довідки з місця роботи та інші подібні документи не включені до списку та не обов'язкові до надання.
Водночас, якщо у прикордонника виникнуть сумніви, на кордоні вас можуть попросити підтвердити наявність коштів на банківському рахунку – за допомогою банкоматів у зоні прикордонного контролю, інтернет-банкінгу або телефонного дзвінка у банк.
Якщо є бажання, ви можете везти із собою чек з банкомату або інший підтверджуючий документ, але ви не зобов'язані цього робити; прикордонник не має права відмовити вам у в'їзді лише на тій підставі, що у вас немає паперу з печаткою банку. Вибір документа, що підтверджує наявність коштів, залишається за вами.
Також у вас можуть запросити діючу медичну страховку міжнародного зразка, але її наявність не є обов'язковою, а її відсутність не може стати підставою для відмови у в'їзді.


Джерело: Відкрий Європу

понеділок, 15 травня 2017 р.

Літати —дешево: Україна запроваджує нові тарифи на Авіаперельот

  Минулого тижня і Міністерство інфраструктури, і міжнародний аеропорт "Бориспіль" оголосили про ініціативи, які повинні знизити ціни на квитки для пасажирів.
  У п'ятницю найбільша національна авіакомпанія   МАУ оголосила про введення low-cost-тарифів.
Оскільки "Бориспіль" — найбільший український аеропорт, який пропускає максимальну кількість пасажирів, а МАУ — найбільша авіакомпанія, все йде до того, що зниження цін на авіаперевезення відчує переважна більшість пасажирів

    Що пропонує міністерство інфраструктури?
  Міністерство підготувало проект наказу, що знижує розмір збору за обслуговування пасажирів в аеропорту "Бориспіль" з  17 дол до 13 дол. Саме такий збір існував у "Борисполі" до 2008 року.
 "За кожного відправленого пасажира у 2008 році цей тариф становив 13 дол і був змінений у зв'язку з необхідністю модернізації термінальної інфраструктури аеропорту. Термінал давно побудовано, а збір залишився, і цей збір найвищий серед аеропортів України", — заявив міністр інфраструктури Володимир Омелян. Це тільки проект, який може набрати чинності на початку липня 2017 року після проходження регуляторних процедур.
Кажуть, що ціна знизиться лише на 4 доларів?
  Формально — так. З іншого боку, в Міністерстві інфраструктури розраховують, що зниження розміру збору до 13 дол дозволить залучити в Україну нові авіакомпанії, європейські лоукости. Це вплине на зростання конкуренції серед авіакомпаній, збільшення кількості рейсів і як наслідок — на зростання пасажиропотоку. Скільки взагалі ці збори займають в структурі вартості квитка?
Не так багато. На прикладі структури вартості авіаквитка за маршрутом Київ — Лондон — Київ (через Франкфурт) можна побачити, що здебільшого ціна залежить від тарифів, які встановлює авіаперевізник, і паливного збору. 
Що пропонує керівництво Борисполя?
  Щоб знизити ціну на квиток, аеропорт розробив нову заохочувальну систему знижок для залучення авіаперевізників. Ідея проста: аеропорт готовий давати авіакомпаніям знижки за те, що ті нарощують пасажиропотік і відкривають нові маршрути, але натомість просить відобразити цю знижку у ціні квитка.Так, "Бориспіль" обіцяє авіакомпаніям знижки на пасажирський збір та збір за посадку-зліт до 80% при відкритті нового міжнародного рейсу. Новим напрямком вважається аеропорт, куди авіакомпанії не літали чотири роки і який знаходиться на відстані понад 100 км. Знижка 80% діє тільки перший рік і кожного наступного року зменшується на 20%. Також авіакомпанії отримують знижку на пасажирський збір до 80% за залучення трансферних пасажирів. Крім того, авіакомпанія надає знижку на пасажирський збір до 40% при збільшенні кількості перевезених пасажирів.
І як це позначиться на кінцевій вартості квитка?
  За словами голови аеропорту "Бориспіль" Павла Рябікіна, щоб авіакомпанії могли приєднатися до цієї системи знижок, вони повинні знизити ціни на авіаквитки. Немає зниження цін — немає знижок. "Я не беруся називати якісь точні цифри, на скільки відбудеться зниження, але сподіваюся, що всі ми це відчуємо", — каже він.

неділя, 14 травня 2017 р.

   12 травня 2017 року в Ужгороді офіційно відкрили Закарпатський центр розвитку місцевого самоврядування. Він увійшов у першу десятку із 24 регіональних центрів, офіційно відкритих цього року за підтримки Програми для України з розширення прав і можливостей на місцевому рівні, підзвітності та розвитку «U-LEAD з Європою» і Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (Мінрегіон).

   Участь у церемонії відкриття регіонального центру на вулиці Володимира Гошовського, 2, в Ужгороді взяли перший заступник міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України В’ячеслав Негода, голови Закарпатської обласної ради Михайло Рівіс та обласної державної адміністрації Генннадій Москаль, директор Програми U-LEAD від GIZ Бастіан Файгель та спеціальний радник уряду України з питань децентралізації Даніель Попеску. «Провести таку непросту реформу як децентралізація лише зусиллями Уряду, навіть за підтримки обласних державних адміністрацій, дуже непросто. Тому ми разом з нашими міжнародними партнерами створили регіональні центри, де концентруються зусилля усіх, хто задіяний у реформі: представників регіональної влади та громад, експертного середовища та громадськості, асоціацій органів місцевого самоврядування та донорських організацій. Впевнений, що і Закарпатський центр стане тим місцем, яке об’єднає усіх прихильників побудови ефективного місцевого самоврядування в регіоні», - сказав В’ячеслав Негода.
Також він подякував програмі U-LEAD за постійну підтримку реформи децентралізації в Україні.
   Бастіан Файгель зазначив, що дуже радий перебувати в географічному центрі Європи та бути учасником церемонії. «Важливо, щоб цей центр надавав дієву методологічну та експертну підтримку, яка буде скоординована з політичною відповідальністю обласних ради та державної адміністрації, - сказав пан Файгель. – Регіональний центр також поширюватиме найкращі практики інших областей України та європейських держав, щоб натхняти територіальну реформу на Закарпатті, яка є передумовою для справжньої децентралізації з покращенням умов життя людей та підвищенням якості адміністративних послуг».
  Директор Закарпатського центру розвитку місцевого самоврядування Іван Дем'янчук наголосив: «Я переконаний, що відкриття центру розвитку місцевого самоврня на Закарпатті сприятиме успішному впровадженню децентралізаційних реформ і цьому є підтвердження: на сьогодні в  Закарпатській області близько 40 територіальних громад знаходяться на різних етапах добровільного об’єднання». Після церемонії відкриття її учасники відвідали виставку кращих практик ОТГ Закарпатської області та ознайомилися з проектом Перспективного плану формування територіальних громад області. Закарпаття – це єдина область, в якій не затверджено такий план. Експертний варіант, який був запропонований ОДА, передбачає створення 53 ОТГ на території області, що відповідає всім принципам Методики формування об’єднаний територіальних громад.
    На території Закарпатської області нині утворено 5 об’єднаних територіальних громад. Перші дві – Тячівська та Вільховецька були створені у 2015 році. На розвиток їхньої інфраструктури державою було виділено субвенцію у розмірі 15 млн грн, що дало можливість реалізувати 18 проектів, які охопили будівництво, реконструкцію освітніх та медичних закладів, освітлення вулиць та залів, створення ЦНАПів тощо. В кінці 2016 року відбулися вибори в Полянській ОТГ. А в Перечинській та Іршавській міських ОТГ вибори голів та депутатів місцевих рад пройшли 30 квітня 2017 року. На розвиток інфраструктури всіх територіальних громад Закарпаття цьогоріч з державного бюджету передбачено близько 15 млн грн субвенції.


пʼятниця, 12 травня 2017 р.

Децентралізація сприяє розвитку національних культурних традицій в регіонах, - В’ячеслав Негода


  «Два дні ми провели в Закарпатті і пересвідчилися, що багатонаціональність, різноманіття культурних традицій в регіоні не є проблемою у ході об’єднання громад, як дехто стверджує, а лише особливістю. Більше того, децентралізація дає можливість кожній спроможній громаді підкреслити, розвинути свою унікальність, дає більше можливостей у задоволенні мовних, культурних, духовних потреб, згуртуванні людей, дає можливість стати на шлях успіху. Це доводить досвід вже об’єднаних громад області», - сказав    Перший заступник Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України В’ячеслав Негода за результатами робочої поїздки до Закарпатської області.
  За його словами, усі, хто спекулює на темі національностей, мов і традицій Закарпаття, - які, начебто, можуть постраждати в ході децентралізації, - просто не хочуть, не можуть або бояться змін. «Під час зустрічей з представниками місцевої влади, громадським активістами, вчителями, батьками лунали думки, що тему штучно роздувають. Так, ці питання дуже чутливі для людей, і хтось використовує це як аргумент «проти», коли інших аргументів вже не залишається. Звичайно, при формуванні громад треба враховувати етнічні, культурні, історичні особливості територій, але робити з цього проблему і відмовлятися від подальшого розвитку навряд чи виправдано», - вважає В’ячеслав Негода.  

    До відома, у статті 4 Закону України «Про добровільне об'єднання    територіальних         громад»зазначено, що «при прийнятті рішень щодо добровільного об’єднання територіальних    громад беруться до уваги історичні, природні, етнічні, культурні та інші чинники, що впливають на соціально-економічний розвиток об’єднаної територіальної громади».

   За словами В’ячеслава Негоди, передача повноважень спроможним громадам сприяє розвитку культурних традицій на їхніх територіях, бо більшість рішень по дошкільній, шкільній, позашкільній освіті, культурним заходам приймаються не десь у районі, області чи міністерстві, а найближче до людей – в громаді.
   Перший заступник Міністра висловив сподівання, що на наступній сесії обласної ради депутати розглянуть і підтримають перспективний план формування територій громад області, бо Закарпаття єдиний регіон, який до цього часу не прийняв цей важливий стратегічний документ. «Наголошу, що перспективний план в майбутньому можна буде коригувати. Зараз головне – розпочати процес, дати громадам, які хочуть об’єднатися, орієнтири і певні гарантії, а тим, що вже об’єдналися, - можливість спокійно працювати і розвиватися, а не залежати постійно від рішень Уряду», - сказав В’ячеслав Негода.
   Нагадаємо, раніше В’ячеслав Негода зазначав, що лише у децентралізованій системі врядування, спираючись на спроможні громади, Закарпаття зможе максимально ефективно використати усі свої переваги.





В Україні розпочалася інформкампанія щодо правил безвізу з ЄС

Сайт "Відкрий Європу" роз'яснює правила перетину кордону та перебування в ЄС.
  У четвер, 11 травня, розпочав роботу сайт "Відкрий Європу", який є частиною фінансованої ЄС інформаційної кампанії щодо правил роботи безвізового режиму.Сайт доступний за адресою openeurope.in.ua.
"Мета кампанії - роз'яснити громадянам України, які мандрують до ЄС, правила перетину кордону і перебування у ЄС. А ще - розповісти про нові можливості та переваги, які надасть українцям безвізовий режим", - йдеться в описі проекту.
   На сайті наведено роз’яснення на теми "Що таке безвізовий режим з ЄС", "Як підготуватися до поїздки до ЄС", "Що важливо знати про правила перебування в ЄС", "Як підготуватися до поїздки до ЄС з дітьми" та інші.
Також на сайті зазначено, що безвізовий режим має почати роботу за 31 день, та запущено зворотній відлік часу.
   Як повідомлялося, 11 травня Євросоюз завершив схвалення безвізового режиму для України. Після затвердження рішення міністрами відбудеться підписання і публікація рішення в Офіційному журналі ЄС. Далі, за процедурою, президент Європарламенту та посол головуючої в Євросоюзі Мальти остаточно затвердять безвізовий режим для України 17 травня.
У Страсбурзі церемонію підписання законодавчого регламенту планує відвідати президент України Петро Порошенко. Фактично безвіз набуде чинності через 20 днів після публікації - орієнтовно 11 червня. 

Джерело: Тиждень.ua