Національна
комісія з держрегулювання в сфері зв'язку та інформації (НКРЗІ) ще в серпні
прийняла рішення про затвердження нових граничних тарифів на універсальні
послуги поштового зв'язку. Відповідно до нього, граничні тарифи на послуги
всередині країни заплановано підняти вдвічі. Перше подорожчання сталося 10
вересня 2018 року, наступне заплановано на 1 січня 2019 року.
На
першому етапі подорожчання становитиме від 30 до 40%, залежно від виду
поштового відправлення. Наприклад, за пересилку звичайного листа масою до 50 г до сих пір потрібно було
платити 5 грн - тепер 7 грн (без ПДВ). За простий лист масою від 50 до 250 г до сих пір на пошті
брали 7,5 грн - будуть брати 10,5 грн. Тариф на просту бандероль до сих пір
становив від 7,5 грн (масою до 250
г ) до 25 грн (масою від 2 до 3 кг ). Тепер тарифи становлять
від 10,5 до 35 грн відповідно. Всі ці види поштових відправлень подорожчали
приблизно на 40%.
А
ось посилки подорожчали трохи менше. Наприклад, до 10 вересня проста посилка
без оголошеної цінності в межах однієї області коштувала 10 грн - тепер буде
коштувати 13 грн (подорожчання - 30%). Посилка з Україною коштувала 15 грн -
буде коштувати 18 грн (+ 20%).
З
Нового року розцінки піднімуться ще на 14-15%. Так, простий лист масою до 50 г коштуватиме вже 8 грн,
пріоритетний - 10 грн (до 10 вересня коштували 5 і 6,5 грн відповідно). Посилка
по Україні буде коштувати 20 грн плюс 3 грн за кожний неповний кілограм ваги
(до 10 вересня коштувала 15 грн плюс 2 грн за кожен кілограм).
В
цілому, за підсумками двох етапів подорожчання, тарифи виростуть приблизно на
60%.
Коли
тарифи ростуть разом з якістю послуг
Попереднє
підвищення тарифів "Укрпошти" сталося 1 січня 2018 року. Тоді
найбільше підвищилися розцінки на міжнародні відправлення, однак внутрішня
кореспонденція також трохи піднялася в ціні. Наприклад, звичайний лист до 1
січня 2018 року коштував 4 грн. Якщо врахувати, що з 1 січня 2019 року він буде
коштувати 8 грн, виходить, що за рік тарифи "Укрпошти" виросли в 2
рази. Бандероль масою до 100 г
у 2017 році коштувала 5,8 грн - в 2019-му обійдеться вже в 12 грн (подорожчання
- більш ніж в 2 рази).
Незважаючи
на це, "Укрпошта" до сих пір залишається найдешевшим поштовим
оператором в Україні. При цьому набагато підвищивши кількість і якість послуг.
Так, в кращу сторону змінилася логістика. Посилки і листи тепер доходять
швидше. Клієнт може сам оформити документи для посилок і бандеролей через
особистий кабінет на сайті підприємства, і в такому випадку для нього буде
діяти знижений, пільговий тариф. У 2018 році введена накопичувальна система
знижок на міжнародну доставку. Нещодавно на "Укрпошті" з'явилися
"щасливі години" - ця акція також дозволяє людям економити на
послугах "Укрпошти".
Більшість
поштових відділень тепер працюють 6 днів на тиждень по 12 годин. Такий графік
набагато зручніший для клієнтів, відповідно, прибутки пошти зростають. За
даними підприємства, за перше півріччя 2018 його чистий дохід зріс майже на
чверть (на 797,1 млн грн, становивши 3,13 млрд грн). Але підприємство досі
залишається збитковим і навіть мало намір заради економії скоротити мережу
своїх відділень (чого, втім, не відбулося).
Гроші
підуть в основному на зарплати
"Не
дивлячись на прискорене зростання середньої зарплати, Укрпошта залишається
одним з підприємств з найнижчим рівнем оплати праці в порівнянні з іншими
галузями, і зміна тарифів буде направлена на фінансування фонду оплати праці, в
першу чергу, виробничого персоналу, який становить близько 90% від загальної
чисельності співробітників", - назвали в" Укрпошті "причини
підвищення тарифів.
Середня
зарплата співробітників, як сказано на сайті підприємства, в першому півріччі
2018 зросла на 40%. Але середній показник залишається одним з найнижчих -
4778,2 грн. На сайтах оголошень про працевлаштування зараз можна знайти багато
вакансій листонош, яких запрошують на ставку 4 тис. грн "плюс
мотивація".
При
цьому співробітники поштових відділень кажуть, що багатьом з них доводиться
працювати в такому ж графіку, в якому працюють і відділення - 6 днів на
тиждень, по 12 годин на добу. Зрозуміло, що в такій ситуації питання подальшого
підвищення зарплат як і раніше актуальне.
До
речі, до 12 вересня проходить конкурс незалежних членів Наглядової ради ПАТ
"Укрпошта". Очікується, що туди прийдуть 5 незалежних кандидатів з
міжнародним досвідом роботи в логістиці, електронній комерції та фінансах. Вони
продовжать реформувати головну пошту країни.
